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    Un #sprint semanal durante 12 meses
    29 mayo, 2017

     

    Parece que fue ayer

    Fuente: Pixabay

     

    Pues sí, como pasa el tiempo. Parece que fue ayer …, pero ha pasado ya un año desde que inicié esta aventura. 12 meses que han dado de sí y en los que he puesto en marcha algunas prácticas ágiles como por ejemplo, sprints semanales para compartir contenidos.

    Ha sido un año intenso, lleno de retos y de logros, de aprendizajes y de acciones, de encuentros y de colaboraciones, de emociones y de satisfacciones, de análisis y de toma de decisiones. Un año en el que también ha habido sitio para esfuerzos, contratiempos, momentos duros, errores, e incluso algún que otro «fracaso».

    Pero como diría mi abuela: «Sarna con gusto no pica, hija». Esta es la versión popular de que cuando haces lo que quieres y lo que te gusta, no pones límites al tiempo ni a la dedicación. Pasión por lo que haces y compromiso con lo que quieres conseguir. Esas son las premisas que siempre me acompañan.

    La verdad es que el tiempo ha pasado rápido, muy rápido. Y haciendo balance, el resultado ha merecido la pena. Me quedo con lo bueno y de lo malo aprendo. Es una manera de ganar siempre!

    Dicho esto, ¿qué me llevo en la mochila de estos 12 meses?:

    • La experiencia de crear un blog personal desde cero. Poniéndome al día en infraestructura (dominios, hostings, plataformas, plantillas, …) y en funcionalidades (plugins, widgets, …), y trabajando su diseño, su contenido y la difusión en redes de cada una de sus publicaciones.
    • Las personas que he conocido por el camino. Buenos profesionales que me han ayudado a poner en marcha el blog, invitados de lujo que han aceptado el reto de las entrevistas, y seguidores interesados en los temas que recoge el blog.
    • Dos retos conseguidos. Uno, publicar semanalmente (a excepción de periodos vacacionales y festivos) sobre temas que me apasionan como el liderazgo en el negocio, el trabajo en equipo y el management de las organizaciones. Todo ello desde un punto de vista ágil. El otro reto, que al menos una de las publicaciones al mes ha sido una entrevista a un invitado referente en su campo y generoso hasta decir basta (como lo demuestra el tiempo que han dedicado a compartir su conocimiento y experiencia en el blog).
    • Dos ilusiones que me mantienen viva. La primera, la de seguir mejorando esta humilde morada. Este año ya ha sufrido alguna pequeña reforma para adaptar el crecimiento de contenidos, pero todo ha quedado en una simple reestructuración de estancias porque la esencia y el propósito no han cambiado, se mantienen. La segunda ilusión, la de seguir compartiendo y aprendiendo juntos porque estoy convencida de que ¡Juntos sumamos!
    • Tres métricas objetivas. En el momento de escribir este post: 45 entradas al blog + 1 (el presente post) + las páginas fijas del site. 20.789 visitas y 10.583 visitantes. Para mi, mucho más de lo esperado.
    • Todos y cada uno de los contenidos compartidos. Tanto de las entradas en el blog como de las páginas fijas. He tenido que hacer una recopilación para ser consciente de todas las entregas realizadas durante este año.

    Y llegado a este punto, quiero compartir contigo esa recopilación, que he clasificado en 6 bloques:

     

    1 – Agilidad y Transformación Digital

    1. Primera parada: #AGILIDAD
    2. #CulturaAgil, un “must” en #AgilidadCorporativa
    3. La #Agilidad no es una moda
    4. ¿Por qué no funciona la #AgilidadCorporativa?
    5. ¿Eres ágil o sólo lo pareces? #AgilidadCorporativa
    6. #Agilidad: Personas sobre Procesos!
    7. Falsos mitos y errores en #Agilidad
    8. La #Agilidad no se vende!!!
    9. Las 3Ds de la #Agilidad!
    10. El #LiderazgoAgil, ese “rara avis”… #Liderazgo #Agilidad
    11. Decálogos del líder ágil. #Liderazgo #Agilidad
    12. La clave de una experiencia “ágil”!
    13. Ya éramos ágiles en los 80!
    14. La #Agilidad, tu compañera de viaje en #TransformacionDigital
    15. La #Agilidad como estrategia en la #TransformacionDigital

     

    2 – Serie Scrum

    1. #Scrum en pocas palabras
    2. Los roles en #Scrum
    3. Los eventos en #Scrum
    4. Los artefactos de #Scrum
    5. Las reglas de #Scrum (1/3). Asociadas a los roles.
    6. Las reglas de #Scrum (2/3). Asociadas a los eventos.
    7. Las reglas de #Scrum (3/3). Asociadas a los artefactos.
    8. El reto de adoptar #Scrum

     

    3 – Entrevistas (por orden cronológico)

    1. #Seguridad #digital de la mano de @chemaalonso
    2. #LiderazgoDigital de la mano de @Maribeldlvega
    3. MasterClass en #Agilidad y #Scrum con @juan_palacio
    4. #DesignThinking de la mano de @RocGR
    5. #BeAgile de la mano de @carolceg
    6. #LeanStartup de la mano de @Alfonso_Prim
    7. #MarcaPersonal y #RedesSociales de la mano de @evacolladoduran
    8. #Comunicación y #Oratoria, de la mano de @soyAliciaRo
    9. #Agilidad y #Peopleware con @jgarzas
    10. #Scrum y #Management de la mano de @MLuzRod3101
    11. Comunicar para transformar con Eduardo Munilla
    12. Liderando en tiempos de cambio con Adolfo Ramírez. #Liderazgo y #TransformacionDigital
    13. #Innovación y #Emprendimiento en @La_UPM con @SofiaAmechqar

     

    4 – Mi nueva aventura (desde noviembre de 2016)

    1. ¿Cómo ser ágil y no morir en el intento? (a los 6 meses de vida del presente blog, lancé el MPV -Mínimo Producto Viable- del que es uno de mis retos)
    2. Estrenando blog en @solvingadhoc (a primeros de este mes de mayo he puesto en marcha el blog de Solving Ad Hoc, basado en la mejora de la eficiencia y la motivación trabajando en equipo)

     

    5 – Otras entradas del blog

    Citas:

    1. Cita con la #agilidad (Unas veces se gana y otras … se aprende!)
    2. Cita con la #motivacion (Mi motivación es personal e intransferible)

    Pausas:

    1. Seguiremos hablando de #Agilidad a la vuelta (último post justo antes de las vacaciones de verano de 2016).
    2. Romper barreras en pro de la #Agilidad (primer post después de las vacaciones de verano de 2016)
    3. Balance y Retos en torno a la #Agilidad (primer post después de las Navidades 2016-2017).

    El inicio:

    1. Ultimando la aventura (mensaje a 24 horas de publicar el post de bienvenida).
    2. En marcha, ¿me acompañas?. (post de bienvenida a un punto de encuentro virtual y al viaje a bordo de un tren imaginario)

     

    6 – Las páginas del blog

    Aparte de las obligadas de Privacidad, Cookies y Contacto, otras páginas liberadas que puedes consultar en el site son:

    1. Agilidad Estratégica
    2. CAIT-UPM: Workshop Liderazgo y Trabajo en Equipo
    3. #PAM2016 – Ponencia sobre #AgilidadCorporativa
    4. Agradecimientos
    5. Quién soy? (Sobre mi)
    6. Qué compartiremos? (Hablaremos de …)
    7. Podcast

     

    Pues hasta aquí lo que ha dado de sí «un #sprint semanal durante 12 meses«. Vamos a por los 12 siguientes! GO!!!

     

    Firma post, alineado a la derecha y poner en tamaño medio.

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    Agilidad  / Entrevistas  / Scrum  / Transformación Digital

    Cristina Ramos Vega
    Fundadora y colaboradora de Solving Ad Hoc. Convencida de que "las personas movemos el mundo y que en equipo el movimiento se acelera", ayudo a las organizaciones a adaptarse al nuevo escenario que se esta dibujando, de la mano de la Agilidad: "Think Lean, Do Agile & Be Happy!".

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    8 Comentarios


    Tatu Rosa
    30 June, 2017 at 10:15 pm
    Responder

    Un post muy inspirador, trazarse objetivos, tener la constancia y disciplina de llevarlos a cabo hasta lograr lo que deseamos, un ejemplo a seguir para cualquier cosa que deseas lograr en la vida, ya sea en el aspecto profesional o personal. Un saludo Cristina.



      Cristina Ramos Vega
      30 June, 2017 at 11:39 pm
      Responder

      Muchas gracias por tu comentario Tatu Rosa.
      Me alegra te haya servido de inspiración y que compartas tu conclusión.
      Feliz fin de semana!

    Raiola Panda
    5 June, 2017 at 10:09 am
    Responder

    Muy buen post, da gusto encontrar artículos bien redactados y que hagan buen SEO a la vez que enseñan.

    Saludos!



      Cristina Ramos Vega
      5 June, 2017 at 10:25 am
      Responder

      Muchas gracias por tu valoración Raiola Panda!
      No soy muy consciente de estar haciendo «buen SEO» pero gracias por la información ;).

      Feliz dia!!!

    Juanma
    30 May, 2017 at 8:35 pm
    Responder

    Enhorabuena. Muy buen trabajo.



      Cristina Ramos Vega
      1 June, 2017 at 11:16 am
      Responder

      Muchas gracias por tu valoración y seguimiento Juanma ?. Feliz día!!!

    Pedro Sebastián
    29 May, 2017 at 3:41 pm
    Responder

    Enhorabuena Cristina!

    Me alegro mucho, espero que todo esto siga adelante mucho más tiempo.

    Un abrazo



      Cristina Ramos Vega
      30 May, 2017 at 7:32 pm
      Responder

      Muchas gracias Pedro!
      Yo también lo espero ;).
      Un fuerte abrazo.

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