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    Romper barreras en pro de la #Agilidad
    8 septiembre, 2016
    team-386673_1280

    Fuente: Pixabay

     

    Aunque el título, “Romper barreras en pro de la #Agilidad” no se entienda hasta el final del post, empecemos por el principio.

     

    De vuelta con la #Agilidad

     

    Pues sí, ya estamos de vuelta … y como decía en el último post (justo antes del periodo vacacional), en esta próxima etapa seguiré compartiendo experiencias “ágiles”, tanto propias como de los invitados que se animen a participar de la aventura.

    Durante este paréntesis he tenido tiempo para descansar, para desconectar, para disfrutar y para no hacer ni pensar en nada. Si, sí, esto último, lo del “nothing“, lo de “no hacer ni pensar en nada”, ha sido toda una experiencia!

     

    Estoy convencida de que practicar “nothing” de vez en cuando es alimento para nuestra mente, por lo que aunque nos cueste ponerlo en práctica, es un ejercicio totalmente recomendable.

    ¡Yo ya lo he añadido a mi rutina!

     

    Además he tenido tiempo para ponerme al día, para preparar próximos proyectos, para leer y sobre todo para reflexionar. Dedicar tiempo a la reflexión es algo que hacemos habitualmente, aunque no siempre seamos conscientes de estar haciéndolo, ni tampoco lo seamos de sus beneficios.

     

    Reflexionar es de las mejores inversiones que podemos hacer en nosotros mismos, ya que nos permite crecer en un proceso sostenible de mejora continua.

     

    En general, el balance del verano ha sido positivo, por lo que puedo decir: “objetivo cumplido y pilas cargadas“.

     

    Seguiremos hablando de #Agilidad

     

    Pilas cargadas de #Agilidad, una #Agilidad centrada en:

    #AgilidadCorporativa = #CulturaAgil + #ProcesoAgil

    Click To Tweet

     

    Dicho esto, en los próximos post compartiremos momentos de #Agilidad relativos:

    • al liderazgo del negocio,
    • a la motivación del equipo, y
    • al management del proceso.

    Y aplicaremos la #Agilidad al:

    • desarrollo del producto, donde el aporte de valor y la satisfacción del cliente son un “must”
    • crecimiento de las personas, poniendo foco en la capacitación y la motivación de los equipos
    • funcionamiento de las organizaciones, donde la estrategia y la gestión ágil son claves para liderar cualquier objetivo.

     

    Y también hablaremos de Peopleware and Agile Management

     

    En este punto te dejo la entrevista que me ha hecho el equipo de 233 grados de TI con motivo de mi participación en el evento Peopleware Agile Management de este año (#PAM2016), un foro de referencia en #Agilidad, en el que compartiré la ponencia:

     

    “Romper barreras mentales y estructurales para construir una nueva cultura corporativa”

     

    Me siento muy afortunada de formar parte de este proyecto, por lo que no quisiera dejar de agradecer a la organización el interés por mi participación y lo fácil que estan haciendo la colaboración.

    ¿Nos acompañas a …?

     

    ¿Romper barreras en pro de la #Agilidad? #PAM2016 @peoplewareagile

    Click To Tweet

     

    Mientras lo piensas, te dejo con uno de los temas de SS.MM., tema a partir del cual se ha hecho la adaptación para el mensaje de la página principal de la PAM. Disfrutalo!

     

     

    “Who’s driving your plane?
    Are you in control or is it driving you insane?”                                                                 

    The Rolling Stones (Who’s driving your plane?, B-side of single “Have You Seen Your Mother, Baby, Standing in the Shadow?“, 1966, from the album “Big Hits (High Tide and Green Grass“, UK-1966)

     

    Firma post, alineado a la derecha y poner en tamaño medio.

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    Agilidad  / Agilidad Corporativa  / Cultura Ágil  / Estructura Ágil  / Proceso Ágil

    Cristina Ramos Vega
    Fundadora y colaboradora de Solving Ad Hoc. Convencida de que "las personas movemos el mundo y que en equipo el movimiento se acelera", ayudo a las organizaciones a adaptarse al nuevo escenario que se esta dibujando, de la mano de la Agilidad: "Think Lean, Do Agile & Be Happy!".

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    4 Comentarios


    El #LiderazgoAgil, ese "rara avis"... #Liderazgo #Agilidad - Blog de Cristina Ramos Vega. Think Lean & Be Agile. Pasión por la Agilidad
    10 November, 2016 at 5:26 pm
    Responder

    […] se debe a que el sistema de gestión tradicional por el que se rigen las empresas ha creado unas barreras mentales y estructurales que les impiden ser todo lo ágiles que necesitan ser en el nuevo escenario que se está […]



    Las 3Ds de la #Agilidad! - Blog de Cristina Ramos Vega. Think Lean & Be Agile. Pasión por la Agilidad
    24 October, 2016 at 8:01 am
    Responder

    […] te había adelantado en su día, en Octubre iba a tener la oportunidad de participar en uno de los eventos de referencia en […]



    MLuz
    8 September, 2016 at 11:57 am
    Responder

    Enhorabuena por tu participación en la PAM2016. !! Seguro que será un éxito !!.
    Leyendo tu entrevista la palabra que más se repite con diferencia es personas y estoy segura de que esas personas a las que te orientas estarán encantadas de escuchar tu mensaje.
    Yo, desde luego, voy a ir.



      Cristina Ramos Vega
      8 September, 2016 at 4:48 pm
      Responder

      Muchas gracias por todo MLuz!
      Si amiga, las personas somos las que hacemos que las cosas sucedan …

      Seguimos en contacto ;-).
      Bss.

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