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    #Peopleware y Equipos Ágiles, el libro #Lean y #Agile de @jgarzas
    26 marzo, 2018

    Un libro sobre equipos ágiles!

     

    El pasado miércoles 21 de marzo tuve la fortuna de asistir a la presentación del último libro de Javier Garzás. Y digo que tuve la fortuna de asistir, porque el cupo era limitado y tristemente muchas personas se quedaron sin plaza.

    Por esta razón, y por el respeto y por la admiración que le tengo a Javier, quiero compartir la experiencia del evento y de la lectura del libro.

    Pero antes de ello … Enhorabuena por este libro Javier! Dice mucho de ti, de lo que piensas y de lo que haces. En definitiva, de lo que eres.

     

    El evento, un antes y un después para la comunidad ágil

     

    La presentación del libro fue un evento gratificante y enriquecedor a partes iguales, en el que pudimos disfrutar de las opiniones y anécdotas de quienes acompañaban a Javier en este momento tan especial.

    Hubo mucho de Peopleware, mucho de Agilidad y mucho, mucho de buen rollo. El buen rollo habitual y característico de los meetups  Madrid Management 3.0 – Peopleware – Agile Management, en los que Javier es el anfitrión.

    El miercoles Javier estuvo rodeado de amigos y también de «fans». Personas que le respetan y que le admiran, tanto profesional como personalmente. Entre ellos, Domingo Gaitero ejerció espectacularmente (cómo no podía de ser de otro modo) de maestro de ceremonias. Belén Martín, Jesús Hernando y Ángel Luis Lozano arroparon la presentación del libro, comentando algunos de sus pasajes y haciendo referencia a situaciones en las que la aplicación de algunas de las prácticas propuestas en el libro serían un gran acierto.

     

    El libro, un pozo de sabiduría Lean y Agile

     

    Si tuviese que definir el libro, diría que es genuino, autentico, didáctico, práctico, ordenado, …, con una certeza científica poco habitual en la mayoría de los libros editados en torno a la Agilidad, y que le da ese punto de fiabilidad contrastada a su contenido.

    En este sentido, el libro es un fiel reflejo del estilo del autor. Hasta tal punto que, cuando lo estás leyendo es como si estuvieses viendo y escuchando hablar a Javier en una de sus clases o conferencias.

    Pero también diría que es un libro claro, conciso y directo. Cada párrafo, cada línea, cada expresión, cada palabra tienen su sitio. No sobra ni un punto ni una coma en ningún momento. Realmente me ha costado no subrayar alguna línea del libro. En este sentido, es un libro Lean, un libro sin desperdicio!

    La concepción del autor sobre la Agilidad y la importancia que da, en todo momento, a los equipos en torno a una profesión más intelectual que industrial, hacen de este un libro Agile, un libro centrado en las personas.

    Sin duda, este libro es un buen aliado para todo el que se quiera «ser ágil y no solo parecerlo«. Es un compañero de viaje imprescindible para entender la esencia de la Agilidad y su aplicación práctica en el día a día de nuestra actividad.

     

    Su título, tan sugerente como necesario:

    PEOPLEWARE Y EQUIPOS ÁGILES

    Y su subtítulo, eminentemente práctico, invita a la experimentación:

    CON PRÁCTICAS DE MANAGEMENT 3.0

    El libro se estructura fundamentalmente en seis capítulos. Uno dedicado a presentar el concepto de «Peopleware y Equipos Ágiles»; y otros cinco que se corresponden con los principales atributos que, para el autor, tiene un equipo ágil:

    • Motivado
    • Auto-organizado
    • Multi-funcional
    • Productivo
    • Mejora

    En definitiva, un libro repleto de conceptos, prácticas, experiencias, dibujos, citas, autores y referencias a libros y artículos. Todos ellos, totalmente oportunos en cada momento, y cada cual más interesante.

    Lo dicho, un libro sin desperdicio!

     

    El autor, un Jedi ágil

     

    De todos es conocido que Javier es una autoridad en materia de Agilidad.

    Dicho esto, me quedo con la presentación que de él hizo Domingo, destacando 3 de sus cualidades y que la mayoría de los presentes confirmamos con gestos de aprobación según los iba mencionando:

     

    • Humildad
    • Pasión contagiosa
    • Generosidad

    ¿A qué os suenan estos valores? A mi, sin lugar a dudas, a líder.

     

    No puedo terminar este post sin agradecer a Javier todo lo que comparte en su blog, en su canal YouTube, en sus redes sociales y en entrevistas como la que que brindó en este blog, un activista al servicio del #Peopleware. Muchas gracias maestro!!!

    Y tú, ¿has leído ya su libro?, ¿cuál es el capítulo que más te ha gustado?

     

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    Agile  / Agilidad  / Equipo Ágil  / Management  / Peopleware

    Cristina Ramos Vega
    Fundadora y colaboradora de Solving Ad Hoc. Convencida de que "las personas movemos el mundo y que en equipo el movimiento se acelera", ayudo a las organizaciones a adaptarse al nuevo escenario que se esta dibujando, de la mano de la Agilidad: "Think Lean, Do Agile & Be Happy!".

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