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    Cita con la #motivacion
    14 julio, 2016

     

    Motivación Agilidad

     

    Esta semana toca cita … y en esta ocasión cita con la #motivacion.

    Y si hablamos de #motivacion no podemos dejar de hablar de inquietudes, de propósito, de lo que queremos conseguir … En definitiva de lo que nos mueve.

    En este punto, me gustaría compartir contigo dos citas que me acompañan desde que las escuche por primera vez.

    La primera:

     

    La mejor #motivacion es la #automotivacion

    Click To Tweet

     

    La segunda, la que da título al post:

     

    Mi motivación es personal e intransferible

     

    Estas citas me sugieren dos mensajes relacionados con el «liderazgo» y el «emprendimiento» personal:

    • Sé dueño de tus propias decisiones …
    • No esperes que alguien o algo te resuelva los problemas …

    Unos mensajes que inspiran una actitud firme y proactiva ante la vida y sus contratiempos.

     

    Lidera tu vida y emprende tu camino 

    Y para ti,  ¿cuales son tus citas «de cabecera»?

    Para acompañar la reflexión, te dejo con uno de los riffs más motivantes de la historia de la música. Disfrútalo!

     

     

    «She´s got a smile that it seems to me
    reminds me of chilhood memories
    where everything
    was as fresh as the bright blue sky

    now and then when i see her face
    she takes me away to that special place
    and if i stared too long
    i´d probably break down and cry

    wuooh sweet child o´mine
    wuoh oh oh oh sweet love of mine»                             Guns N Roses (Sweet child of mine, «Appetite for Destruction«, 1987)

     

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    Agilidad  / Citas  / Emprendimiento  / Liderazgo  / Motivación

    Cristina Ramos Vega
    Fundadora y colaboradora de Solving Ad Hoc. Convencida de que "las personas movemos el mundo y que en equipo el movimiento se acelera", ayudo a las organizaciones a adaptarse al nuevo escenario que se esta dibujando, de la mano de la Agilidad: "Think Lean, Do Agile & Be Happy!".

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    6 Comentarios


    Cristobal
    17 July, 2016 at 2:19 pm
    Responder

    Lo mejor para motivar, es ……, no desmotivar. Principio básico de funcionamiento para un líder actual.
    Difícil acción en los tiempos que corren.



      Cristina Ramos Vega
      18 July, 2016 at 5:05 pm
      Responder

      Totalmente de acuerdo Cristobal, es un buen principio, y a partir de ahí, a construir!!!

      Muchas gracias por tu feedback, sin duda, enriquecedor ;).
      Buen día!

    Alexander Menzinsky
    15 July, 2016 at 9:03 pm
    Responder

    Mi motivación es aportar, que lo que yo haga sirva a los demás, ver crecer a los equipos que acompaño y ser útil a través de mi blog con las experiencias que voy viviendo. Gracias por tu post.

    wuooh sweet child o´mine… 🙂

    Un abrazo a todos,

    Alex

    Pd: Quiero compartir un enlace, hace referencia a una dinámica con unas fichas descargables de forma gratuita para descubrir lo que motiva (auto-motiva) a los participantes: https://management30.com/product/moving-motivators/



      Cristina Ramos Vega
      15 July, 2016 at 9:14 pm
      Responder

      Estupenda motivación Alexander, que comparto.
      Muchas gracias por tu feedback y por la dinámica de motivación. Esto si que es aportar!!!

      Me alegra te haya gustado el post y la canción ;).
      Feliz fin de semana!

    Fer
    15 July, 2016 at 7:14 am
    Responder

    Querida Cristina,
    No puedo estar más de acuerdo con tu visión de la motivación. Siempre me he tenido, tal vez erróneamente, por una persona motivadora pero al mismo tiempo, me he reconocido incapaz de motivar a alguien que no tiene la capacidad de automotivarse.

    Yo lo comparo con dar un empujóncito, ayudar a alguien a recorrer el camino, pero para eso es preciso que se coloque en la salida, esa sería la automotivación.

    Un abrazo
    Fer



      Cristina Ramos Vega
      15 July, 2016 at 8:58 am
      Responder

      Que gusto leerte Fer!
      Tu comentario añade otra perspectiva de la motivación aparte de la personal: la de líder.
      Y sin duda, tú como buen líder, sabes cómo motivar a tu equipo 😉

      Enhorabuena por tus éxitos y feliz día amigo!

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